청년이라면 꼭 알아야 할 자산형성 정책, 올해는 조건까지 완화됐습니다!2025년, 청년내일 저축계좌 신규모집이 다시 시작됩니다.정부가 청년 자산형성 지원을 위해 마련한 이 제도는저소득 근로청년에게 매월 10만 원~30만 원을 매칭해 주는 대표적인 지원책인데요.2025년 모집은 5월 2일부터 5월 21일까지,총 4만 명 규모로 진행되며,가입 조건도 완화되고, 온라인 신청도 가능해져이전보다 훨씬 접근하기 쉬워졌습니다.이 글에서는청년내일저축계좌 2025년 버전의 핵심 정보를 모두 담아누가 신청할 수 있는지, 어떤 혜택이 있는지,주의사항은 무엇인지까지 한 번에 정리해드리겠습니다.특히 올해는 근로소득 상한 기준이 완화되고,중도 해지나 만기 해지도 온라인으로 처리 가능해져참여자 편의성이 크게 개선된 것이 특징입니다..
“퇴직금만으로는 부족하다는 걸, 계산해 보니 알겠더라고요.”퇴직금 1억 원이 있어도, 매달 200만 원씩만 써도불과 4년도 못 가서 전액 소진됩니다.그전에 다시 일해야 할까?아니면, 지금부터 매달 들어오는 자동 수익 구조를 만들어야 할까?많은 사람들이 퇴사 이후 후회하는 이유는“쓸 돈만 계산하고, 들어올 돈을 설계하지 않았기 때문”입니다.이 글에서는 월 200만 원 수익 구조를 퇴사 전에 만드는 3단계 전략을루틴 기반 자동화 구조로 설명드리겠습니다.1단계: ‘매일 1개 콘텐츠’ 루틴 만들기구성요소설명도구콘텐츠 형태블로그 글, 전자책 챕터, SNS 요약본Notion주제 루틴매주 1개 핵심 주제 → 5개 파생 콘텐츠ChatGPT작업 시간하루 30분~1시간 고정 루틴구글 캘린더핵심은 ‘가치 있는 콘텐츠’를 자..
국민행복카드란?국민행복카드는 정부가 운영하는 대표적인 바우처 통합 카드로, 다양한 복지 혜택을 한 장의 카드로 누릴 수 있도록 설계되었습니다. 특히 산모와 신생아 건강관리, 장애인 활동 지원, 아동 및 청소년 교육·돌봄, 에너지바우처 등 총 22개 복지 서비스에 활용 가능합니다.문화체육관광부의 K-희망사다리 정책 일환으로, 복지 사각지대를 줄이고 국민의 삶의 질을 높이는 데 목적이 있습니다.이 카드 하나로 보육, 건강, 돌봄, 교육, 긴급지원 등 생애 전 주기에 걸친 공공서비스를 손쉽게 이용할 수 있습니다.국민행복카드 지원대상 총정리국민행복카드는 단순한 카드가 아닌, 바우처 지급 수단으로 활용됩니다. 아래와 같이 정부가 정한 22개 바우처사업의 이용자가 대상입니다.주요 지원대상 예시산모·신생아 건강관리 ..
현실을 숫자로 확인하는 생존 시뮬레이터“퇴직금 1억, 버틸 수 있겠지?”그렇게 퇴사한 이들의 3개월 후는 달랐습니다.퇴직금이 통장에 찍히는 순간, 마음은 잠시 평안해집니다.“이제 6개월은 무조건 쉰다.” “그동안 나를 돌아보자.”하지만 딱 3개월 후, 계좌는 빠르게 얇아지고,예상 못 한 지출은 쌓이며, 불안은 되돌아옵니다.퇴직금으로 얼마 동안 살 수 있을까?그 기간 동안 수익이 생기지 않는다면, 정말 괜찮을까?이번 글에서는 퇴직금의 실제 생존 가능 기간을구체적인 계산법과 시뮬레이션 예시를 통해 정리해 드립니다.평균 퇴직금 & 월 생계비 계산법항목예시 수치비고퇴직금 총액1억 원근속 15년 기준월 고정 지출200만 원1인 가구 최소 생계비비상 지출1,000만 원병원비, 가족 용돈 등 예상 외 지출수익 유입0..
"나도 퇴사하고 싶다"는 생각, 하루에도 몇 번씩 드시나요?“이 일은 내가 아니어도 할 수 있을 것 같아.”“회사 밖에서도 충분히 살아갈 수 있지 않을까?”“더 늦기 전에 나만의 일, 나만의 삶을 시작하고 싶어.”하지만 막상 퇴사를 눈앞에 두면, 생각은 전혀 다른 방향으로 흐르죠.“퇴직금으로 몇 달이나 버틸 수 있을까?”“월세는 어떻게 내지?”“내가 진짜 수익을 낼 수 있을까?”이 글은 그런 당신을 위한 현실 점검표입니다.무작정 퇴사를 꿈꾸는 대신, 데이터와 루틴 기반으로‘진짜 퇴사해도 되는지’를 확인하는 기준표를 제시하겠습니다. 퇴사 전, 반드시 확인해야 할 현실 체크리스트 8가지아래 항목 중 5개 이상이 ‘아니오’라면 아직 퇴사는 조금 이릅니다.단, ‘아직 안 됐음’을 알게 되는 것만으로도 당신은 큰..
요즘 채용 사이트를 열어보면 확 줄어든 공고 수에 한숨이 나옵니다. 겨우 찾은 지원서에도 답장이 오지 않거나, "계약직, 초단시간" 조건이 대부분이죠.통계로도 확인됐습니다. 2025년 4월 통계청 발표에 따르면, 근속 1~3개월 미만 신규 채용자는 7분기 연속 감소, 초단시간 근로자는 무려 140만 6천 명까지 폭증했습니다. 출처더는 남의 일이 아니다과거에는 신규 채용이 줄어도 시간이 지나면 회복됐습니다. 하지만 이번은 다릅니다. 기업들은 '고용 리스크'를 줄이기 위해 정규직 대신 단기 계약직과 초단시간 일자리를 늘리고 있습니다.특히 청년층은 처음부터 단기 일자리에 진입하는 비율이 빠르게 높아지고 있습니다. 단순한 취업난이 아니라, **노동시장 구조 자체가 바뀌고 있는 것**입니다.당신도 느꼈을 불안청년..